酒童论SEOER的剑锋所指之处应所向披靡

上个月开始由于战术的调整整体团队到现在总体享受到了了如何把握网站的更新，相关域，更新到一种快速的节奏.所以今天沈阳网站建设的酒童在为大家说说其他问题.看到今天的文章标题，大家肯定就会联想到电视剧三国了吧。为什么分享这个话题，因为我发现实在是现在很多的SEOER正是缺少这种精神。很多做seo的人整天自己不努力，做做所谓的一文不值的外链.然后等着晚上老天爷会突然眷顾他的网站.给他来个大惊喜.实际上，我酒童一直认为从一个人的博客和他的写作内容就会知道这个人的性格和气魄。就好比书法界看一个人的字知道他的性格一样.那么，现在就从以下二点分享一下SEOER应该如何剑锋所指之处应所向披靡：
第一，SEO团队要有灵魂、要有思想品质
任何一个团队的灵魂都是由它的策划者决定的，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，如果SEO团队的头都是个熊包，我不敢想象这个SEO团队能够做出什么大动静来。一个强势的seo团队会定期有他们的战略思想方向出现.让自己的属下按照计划执行.只要战略方向不错，过短时间各种指标会有一个质的突破.首先酒童认为总结其以下几点:
1.执行力，我个人比较喜欢执行力强的SEOER，没执行力那你永远都是SEO大军当中的一个苦力.
2.凝聚力，真的无法想象一个勾心斗角的团队能够长久，待下去的意义也不大。
3.树立核心价值观，就是团队品质，我给团队成员的核心观点很明确，记得1个半月以前我的宗旨就是先模仿后超越，别人能做到的事我们一定要做到，还要从细节出发，而他们没做到的我们更要做.比他们做的更好。
5.开心的团队气氛，沟通最忌讳一脸死相，团队工作也是这样。团队整天的死气沉沉，工作效率很低，也很容易导致优秀成员流失。我很喜欢把一些搞笑的东西，和团队成员一起分享，但是这个也别做过头，做过头总会有些人跟你死沉个脸的.总之既要做到调节气氛，也要达到提振士气的作用。
6.认同别人更容易肯定自己，我觉得我还是算个很擅长发现周围人的长处的人，团队中每个人都有长处，要合理利用，多鼓励、表扬他的劳动成果，因为夸奖别人胜过送他一个哈根达斯。想想看，网络推广的工作本来就有点枯燥，别人辛苦了一天，你还一百个不对，不走人才怪。记得沟通要点，不是夸夸其谈，而是点头、微笑、倾听、认同、赞美。但是凡事不要做过头了.过头反倒影响了别人.切记哦
第二，思想有多远，你就能走多远
我记得有句话说得很好，“只有想不到，没有做不到”，通过做了10个月的seo排名酒童觉得排名对我已经不重要了.重要的是一种团队精神.现在我最看好的是团队精神，没有团队精神就无排名可提.就好比你和沈阳SEO第一名比，你就是沈阳SEO第一；你和全国SEO第一名比，你就是全国第一。怕就怕连比较的勇气的都没有，每天只知道崇拜高手，有用吗？百度不会说谷歌比它牛，新浪网不会说腾讯网比它牛。这也是我前面说到的个人定位，学习别人的经验没错，但是不要变成了崇拜，因为一个人永远走在别人的旧路下你永远不会成长.不过也要切记，不要只知道刷嘴皮功夫，实际行动为零。相信自己，思想有多远，你就能走多远。看完这篇文章希望所有SEOER能够改变自己的现有观念.让自己成为一个战无不胜.脱出凡人的思想吧.让我们在seo的战场上剑锋所指之处，所向披靡吧！
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